ЗАО “Ренессанс Жизнь”, основана 26 декабря 2005 г.
Вид деятельности: страховая деятельность в форме добровольного страхования жизни

ЗАО “Ренессанс Жизнь” работает на рынке Украины на основании бессрочной лицензии АВ №321764 – совершение страховой деятельности в форме добровольного страхования жизни. Лицензия выдана 14 февраля 2006 г. Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг Украины, согласно статьи 38 Закона Украины “О страховании”

Renaissance Life предлагает широкий выбор продуктов по страхованию жизни. Мы гарантируем международные стандарты качества и надежности. Услуги нашей компании доступны во многих крупнейших городах Украины благодаря развитой филиальной сети.

25 100 000 гривен  – уставный капитал

9 225 000 гривен - планируемый объем вложений в течение 2008 г.

Основные учредители и участники:

Европейский Банк Реконструкции и Развития

·                      рейтинг надежности: AAA “Standard & Poor’s”, Aaa “Moody’s”

·                      владельцами ЕБРР являются 60 стран и две международные организации

·                      совокупный уставный капитал – 20 млрд. Евро

·                      общий объем инвестиций превышает 25 млрд. Евро

Финансовая группа “Спутник”

·                      основана в 1998 г.

·                      одна из крупнейших и наиболее стабильных инвестиционных групп

·                      инвестировала более 1 млрд. долларов в различные отрасли экономики СНГ

Партнер по перестрахованию:

Gen Re

·                      входит в четверку самых крупных перестраховочных компаний мира

·                      единственная перестраховочная компания, которая имеет рейтинг финансовой стабильности: AAA “Standard & Poor’s”

 

  Партнеры

General Re

Корпорация General Re – дочернее предприятие Berkshire Hathaway Inc. Это холдинговая компания, осуществляющая операции по страхованию, оценке и передаче риска и риск-менеджменту. Она владеет General Reinsurance Corporation и имеет контролирующий интерес в Kölnische Rückversicherungs-Gesellschaft AG (Cologne Re, “Кельнское перестраховочное общество”). General Re и Cologne Re работают под маркой GenRe. GenRe входит в четверку самых крупных перестраховочных компаний мира. Перестраховщик представлен интернациональной сетью из 70 представительств, в которых работают более 2700 работников.

 

        Партнеры – страховые посредники и брокеры
Одной из важных форм работы компании “Ренессанс Жизнь” с клиентами является предложение страховых продуктов через независимых представителей – независимых страховых посредников/брокеров.

http://www.renlife.com.ua

 

Страховые программы

Групповое страхование жизни

Корпоративное страхование

Программа негосударственного пенсионного обеспечения с элементами страхования жизни

Классическое страхование жизни сотрудников

Индивидуальное страхование жизни

Защита

ЮниорИнвест

Премиум

Инвестор

 

 

 

Корпоративное страхование

СК Renaissance Life предлагает для корпоративных клиентов программы Корпоративного страхования сотрудников.

В нынешних условиях развития экономики для большинства предприятий становится актуальным вопрос кадровой политики. Достичь основной цели предприятия – максимально охватить рынок сбыта товаров, услуг, а в результате получить максимальную прибыль, возможно с помощью мотивированной и трудоспособной команды единомышленников. Основную ценность для каждого предприятия составляют его люди – активный персонал, способный полностью раскрыть свой потенциал.

Что такое “персонал”?

Персонал – это точка, в которой пересекается множество социальных систем: общества, семьи, организации, профессионального сообщества и т.д., а в этой точке находится вполне конкретный человек, имеющий психологические и профессиональные характеристики. Основной задачей эффективного менеджмента является сделать персонал “активным”.

От чего зависит активность?

·                      Работа. Работа – основной источник дохода 98% процентов населения мира. Наемный работник стремится иметь хорошую работу, соответственно хороший заработок, для того, чтобы обеспечивать семью, удовлетворять свои потребности, заботиться о будущем.
Почему человек работает? Что произойдет, если человек перестанет зарабатывать? Что будет с его семьей, которую он обеспечивает? Причины “не работы” могут быть разные: выход на пенсию, потеря трудоспособности, инвалидность, болезнь, смерть.
У каждого человека должен быть финансовый резерв, социальная защита, на которую он может рассчитывать при любых обстоятельствах.

·                      Мотивация.То насколько персонал мотивирован заработной платой и удовлетворен условиями труда, можно определить по такому показателю, как текучесть кадров.
Насколько тяжело находить и удерживать таланты? Конечно можно повышать зарплату, однако эти вложения можно и потерять, не получив при этом отдачи.

·                      Забота о персонале. Что происходит, когда Компания не заботится о людях, которые работают на нее? Нет лояльности к Компании – нет отдачи, нет корпоративного духа, приверженности к корпоративной культуре.

Все это можно обеспечить с помощью социальной программы, которую предлагает Renaissance Life.

Программы корпоративного страхования жизни позволяют:

·                      Снизить текучесть кадров, повысить лояльность персонала

·                      Дополнительно материально стимулировать сотрудников

·                      Обеспечить социальную и финансовую защиту для сотрудников предприятия и их семей на случай утраты кормильца

·                      Повысить имидж Вашей компании

·                      Укрепить командный дух и повысить корпоративную культуру в компании

·                      Создать накопительный резерв предприятия

·                      Получить дополнительную прибыль

Предлагаем Вашему вниманию программы, разработанные для создания основы надежной социальной поддержки трудового коллектива Вашей Компании.

Программа негосударственного пенсионного обеспечения с элементами страхования жизни

Универсальная программа негосударственного пенсионного обеспечения, которая предусматривает накопление капитала до пенсии плюс социальную защиту, которая заключается в страховании жизни.
 

Классическое страхование жизни сотрудников

Страхование сотрудников компании обеспечивает долгосрочную защиту их жизни, что позволяет обезопасить компанию от потенциальных финансовых потерь и защитить финансовое положение семьи в случае потери кормильца. 

Что необходимо для заключения Договора коллективного страхования жизни?

Определить параметры заключаемого Договора:

·                      программу страхования (рисковую или накопительную)

·                      срок страхования (использование налоговых льгот возможно при заключении договора на срок не менее 10 лет на долгосрочные накопительные программы страхования жизни)

·                      размер страховых платежей за каждого сотрудника в отдельности

·                      периодичность уплаты страховых взносов

Заполнить Заявления установленной формы на оформление программы страхования жизни для каждого сотрудника

Оплата страхового платежа осуществляется на основании Договора или счет-фактуры, которая выписывается компанией Renaissance Life

После вступления Договора в силу каждому сотруднику выдается Страховой полис

 

Защита

Цель: Защита Ваших близких

Внесет в Вашу жизнь уверенность и спокойствие за будущее Ваших близких!

Самое главное для нас в жизни – это спокойствие и здоровье близких нам людей. Мы всегда стремимся контролировать любые ситуации, по возможности, ограждать наших близких от неприятностей. Но жизнь полна неожиданностей…И не всегда у нас есть возможность держать все под контролем.

По статистике, средняя продолжительность жизни на Украине меньше, чем на Западе на 20 лет – в Украине мужчина живет в среднем 56-64 года.

Что необходимо сделать, чтобы позаботиться о своей семье и близких в случае непредвиденных, чрезвычайных обстоятельств? Программа Защита позволит обеспечить достойную защиту вашей семье в случае ухода из жизни единственного кормильца.

Преимущества программы:

·                      Обеспечит Ваших близких на случай непредусмотренной ситуации – сохранит приемлемый уровень жизни семьи.

·                      В случае ухода из жизни по любой причине “Ренессанс Жизнь” выплачивает определенную сумму (страховую сумму), указанную в договоре.

Выплата страхового обеспечения:

·                      В случае смерти Застрахованного лица его семья получит 100% страховой суммы.

Возраст Застрахованного:

·                      Минимальный – 16 лет.

·                      Максимальный – 60 лет на момент заключения договора.

·                      Не превышает 70 лет – на момент окончания действия договора.

Минимальный срок страхования:

·                      3 года.

Территория действия полиса:

·                      По всему миру, 24 часа в сутки.

Индексация:

·                      Защищает от обесценивания страховой суммы в случае инфляции.

Основная программа:

·                      В случае смерти Застрахованного лица по любой причине в течение срока страхования – семья получит страховую сумму, указанную в договоре.

Дополнительные программы:

·                      Освобождение от уплаты страховых взносов

·                      Защита страховых взносов

·                      Смерть в результате несчастного случая

·                      Инвалидность в результате несчастного случая

·                      Телесные повреждения в результате несчастного случая

·                      Временная потеря трудоспособности в результате несчастного случая

·                      Госпитализация в результате несчастного случая

·                      Инвалидность независимо от причины

 

 

 

 

Юниор

Цель программы: Накопление средств для ребенка

Создаст прочный финансовый фундамент для Вашего ребенка и поддержит его на пороге взрослой жизни!

Вы с радостью смотрите на своего ребенка – первая улыбка, первое слово, первый шаг… Вы задумываетесь, кем он станет в будущем, что ждет его во взрослой жизни. Вы хотите обеспечить ему все, что необходимо для успешного старта во взрослую жизнь – самую лучшую школу, ВУЗ, финансовые сбережения. Как это сделать? Программа Юниор создаст прочный финансовый фундамент для Вашего ребенка и поддержит его на пороге взрослой жизни.

Преимущества программы:

·                      Вы можете создать определенный, начальный капитал для своих детей к установленному сроку (совершеннолетию, поступлению в вуз или любому другому событию).

·                      Вы сами определяете денежную сумма (страховая сумма), которую получит Ваш ребенок по окончании срока страхования.

·                      Нет ограничений в максимальном размере страховой суммы.

·                      Вы можете расторгнуть договор страхования – в этом случае компания Renaissance Life возвращает выкупную сумму.

·                      Вы участвовуете в дополнительном инвестиционном доходе компании Renaissance Life.

Возраст Застрахованного:

·                      Минимальный – 1 год.

·                      Максимальный – 26 лет на момент заключения договора.

Минимальный срок страхования:

·                      6 лет.

Территория действия полиса:

·                      По всему миру, 24 часа в сутки.

Индексация:

·                      Защищает от обесценивания страховой суммы в случае инфляции.

Основная программа:

·                      В случае дожития Застрахованного лица до окончания срока страхования – выплата страховой суммы Застрахованному лицу, плюс инвестиционный доход.

·                      В случае смерти Застрахованного лица по любой причине в течение срока страхования – семья получит страховую сумму плюс инвестиционный доход.

Дополнительные программы:

·                      Защита страховых взносов

·                      Смерть в результате несчастного случая

·                      Инвалидность в результате несчастного случая

·                      Телесные повреждения в результате несчастного случая

·                      Госпитализация в результате несчастного случая

·                      Инвалидность независимо от причины

 

 

 

 

Корниенко Влад

Финансовый советник

"Спутник Лайф"

тел. 8-093-753-09-00

E-mail:vladkva@ukr.net

http://vladfinance.wordpress.com/