Программа страхования на случай смерти в результате несчастного случая или болезни обеспечивает выплату страховой сумы в полном объеме.  Она предоставляет финансовую защиту семье сотрудника после потери кормильца и поддерживает надлежащий уровень ее существования на период адаптации к новым условиям жизни.

Страховые риски:

• Смерть  застрахованного лица в результате несчастного случая;
• Смерть застрахованного лица в результате болезни.

Преимущества:

• Финансовая помощь и социальная защита родных сотрудника в случае потери кормильца;
• Предоставление уверенности сотруднику в материальной обеспеченности его родных после наступления трагического события.

Корпоративные программы страхования на случай нетрудоспособности  предоставляют застрахованному лицу финансовую защиту, а страховые выплаты по данным программам служат защитой доходов застрахованного в период его нетрудоспособности.

Страховые риски:

• Полная постоянная нетрудоспособность в результате болезни и/или несчастного случая;
• Частичная постоянная нетрудоспособность в результате болезни и/или несчастного случая.

Преимущества:

• Получение застрахованным лицом надлежащего уровня материальной помощи во время ее нетрудоспособности;
• Наличие средств для обеспечения собственных потребностей во время реабилитации;
• Финансовая стабильность с помощью планирования дохода в период нетрудоспособности.

*  Данные программы являются дополнительными к корпоративной программе страхования  на случай смерти или дожития (накопительной программе) или к корпоративной программе страхования на случай смерти в результате несчастного случая или болезни.

Корпоративные программы страхования  от несчастных случаев призваны предоставлять финансовую и социальную защиту сотруднику и его семье в случае наступления непредвиденных событий.

Страховые риски:

• Смерть в результате  несчастного случая;
• Полная постоянная нетрудоспособность в результате несчастного случая;
• Частичная постоянная нетрудоспособность в результате несчастного случая;
• Госпитализация в результате несчастного случая;
• Хирургическое вмешательство в результате несчастного случая.

Преимущества:

• Возможность получения страховой выплаты сразу по нескольким программам;
• Финансовая защита сотрудника на период его реабилитации после несчастного случая;
• Финансовая помощь семье застрахованного в случае его смерти в результате несчастного случая;
• Защита дохода застрахованного в случае наступления полной постоянной нетрудоспособности.

В результате одного страхового события может быть осуществлено несколько страховых выплат согласно перечню рисков, поданному выше. Так, например,  если вследствие страхового случая наступила постоянная нетрудоспособность застрахованного лица и при этом его было госпитализировано и прооперировано, застрахованный получит выплату по программе страхования на случай постоянной нетрудоспособности и программе страхования на случай госпитализации и/или хирургического вмешательства в результате несчастного случая.

*  Данные программы являются дополнительными к корпоративной программе страхования  на случай смерти или дожития (накопительной программе) или к корпоративной программе страхования на случай смерти в результате несчастного случая или болезни.

Данная программа обеспечивает выплату страховой суммы в случае расстройства здоровья сотрудника в результате несчастного случая или болезни, которые привели к хирургическому вмешательству и/или госпитализации. Страховые выплаты осуществляются не медицинскому учреждению, а непосредственно застрахованному лицу и могут направляться на получение качественного лечения в выбранной им клинике и эффективную реабилитацию, что ускорит возвращение к активной работе.

Страховые риски:

• Госпитализация в результате несчастного случая или болезни, которая возникла впервые после начала действия договора;
• Хирургическое вмешательство в результате несчастного случая или болезни, которая возникла впервые после начала действия договора.

Преимущества:

• Выплаты, полученные по данной  программе, помогут поставить сотрудника на ноги и вернуть его к активной жизни и работе как можно раньше и эффективней;
• Страховое покрытие действует как в государственных, так и в частных клиниках (которые имеют соответствующую лицензию);
• Защита дохода клиента во время его нетрудоспособности;
• Страховые выплаты осуществляются напрямую клиенту и он распоряжается деньгами на собственное усмотрение.

*  Данная программа является дополнительной к корпоративной программе страхования  на случай смерти или дожития (накопительной программе) или к корпоративной программе страхования на случай смерти в результате несчастного случая или болезни.

Программа страхования на случай смерти или дожития удачно объединяет в себе страховую защиту и накопление средств. Она предоставляет сотруднику страховое покрытие на случай смерти и обеспечивает выплату страховой суммы в полном объеме при дожитии застрахованного лица до окончания срока действия договора страхования. При этом в договоре оговаривается только минимальный гарантированный размер страховой выплаты, а застрахованное лицо получает право на дополнительный бонус, который определяется исходя из полученного инвестиционного дохода страховщика, который распределяется между ним и его клиентами согласно действующему законодательству.
Договор страхования может заключаться на определенный срок или же до достижения застрахованным лицом пенсионного возраста.

Страховые риски:

• Смерть застрахованного лица;
• Дожитие застрахованного лица до окончания срока действия договора.

Преимущества:

• Накопление определенного капитала;
• Выплата бонуса, который определяется на основе инвестиционного дохода, полученного страховщиком;
• Получение страховой защити на срок накопления;
• Мотивация сотрудника к долгосрочному трудовому найму;
• Возможность перевода страховой выплаты в форму аннуитета.